W procesie rekrutacji pod uwagę weźmiemy przygotowanie zawodowe, doświadczenie i umiejętności, oraz brak przeciwwskazań do pracy na wybranym stanowisku. Firma Galkom-Tech stosuje zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn poprzez stwarzanie równych możliwości zatrudnienia i rozwoju pracowników bez względu na pochodzenie rasowe, etniczne, religię, wiek niepełnosprawność itp.